2月6日下午，新礦集團(tuán)萊蕪中心醫(yī)院召開節(jié)后收心會暨1月份質(zhì)量運(yùn)行分析會，會議對1月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析，對2月份重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司收心視頻會議精神，早收心、早籌劃、早行動，以積極主動的工作狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)、再做新貢獻(xiàn)。該院班子成員、科主任、護(hù)士長、職能科室負(fù)責(zé)人共計120余人參加了會議。
院長、黨委書記王瑞海作重要講話。他指出，全院干部職工一定要解放思想、更新觀念、統(tǒng)一共識，不能怨天尤人、坐吃山空，要有“擼起袖子加油干”、“撲下身子務(wù)實(shí)干”的積極工作態(tài)度，用數(shù)據(jù)說話、用業(yè)績證明，排除一切困難抓發(fā)展，增強(qiáng)全員危機(jī)意識、履責(zé)意識，充分調(diào)動全院職工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力，進(jìn)一步提高醫(yī)院綜合實(shí)力。要以患者為中心、以質(zhì)量為核心，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提升服務(wù)內(nèi)涵，不斷改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，減少投訴和糾紛。堅持效益最好、成本最低理念，一手抓創(chuàng)效、一手抓節(jié)約，既要開源又要節(jié)流，堅持兩手抓兩手都要硬。
要繼續(xù)深入開展多學(xué)科診療（MDT）模式，成立MDT專業(yè)委員會并定期召開會議，精神科要邀請專家開展?？坪献?，進(jìn)一步提升我院精神科的專科特色。按照醫(yī)院、科室、崗位，層層量化分解技術(shù)指標(biāo)、創(chuàng)收指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)等，責(zé)任到人、落實(shí)考核。積極鼓勵青年醫(yī)生到臨床一線去實(shí)踐鍛煉，向前輩學(xué)、向同事學(xué)、向病人學(xué)快速成長，積極進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。王院長還對集團(tuán)公司收心視頻會的會議精神進(jìn)行了傳達(dá)、學(xué)習(xí)。
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席丁萌就會議精神的貫徹落實(shí)強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)。她指出，各科室要立即行動起來，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，保證正常出勤，恢復(fù)正常工作，真正做到在崗在位在狀態(tài)；紀(jì)委、辦公室、考核辦要聯(lián)合開展科室紀(jì)律作風(fēng)大檢查活動，對遲到、早退、工作日飲酒、服務(wù)態(tài)度惡劣等情況進(jìn)行常態(tài)化檢查，狠抓整改，考核落實(shí)；要保證信息渠道暢通，對可能引起大規(guī)模集體上訪的重大隱患，要逐一排查核實(shí)，堅決杜絕越級上訪等事件的發(fā)生。
會上，還評出了1月份的最佳經(jīng)營管理科室婦產(chǎn)科。（常彪）
