近日，國(guó)欣頤養(yǎng)集團(tuán)萊蕪中心醫(yī)院組織召任期制和契約化管理推進(jìn)會(huì)暨管理層聘任合同及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂會(huì)。院班子成員、各黨支部書(shū)記、科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，副院長(zhǎng)謝明亮主持會(huì)議。
會(huì)上，黨委書(shū)記、院長(zhǎng)王瑞海分別與班子成員簽訂了聘任合同及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，并做了重要講話。他指出，開(kāi)展任期制和契約化管理是國(guó)企改革三年行動(dòng)中關(guān)于深化人事、勞動(dòng)、分配“三項(xiàng)制度改革”的任務(wù)要求；也是激發(fā)醫(yī)院內(nèi)在活力，完善醫(yī)院班子成員分類(lèi)管理制度，調(diào)動(dòng)干部積極性，建立充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的具體措施。各相關(guān)科室要集中力量攻堅(jiān)，敢于啃改革的“硬骨頭”，注意把握改革節(jié)奏，全面推行任期制和契約化管理。明年，要在院班子成員簽訂《聘任合同》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》的基礎(chǔ)上建立中層管理人員任期制和契約化管理機(jī)制，從根本上優(yōu)化醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院整體管理水平。
王瑞海就下一步在中層管理人員中開(kāi)展任期制和契約化管理工作提出要求：一是要把握目標(biāo)任務(wù)，按照集團(tuán)和康養(yǎng)公司部署，加快推進(jìn)任期制和契約化管理的實(shí)施；二是要鮮明用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照干部選拔規(guī)定，建立健全公開(kāi)選聘制度機(jī)制；三是要強(qiáng)化組織推動(dòng)，各相關(guān)科室要根據(jù)臨床一線、機(jī)關(guān)后勤科室職能性質(zhì)不同，差別化制定不同方案，確保全面完成改革任務(wù)。全院干部職工要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決定，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，全力以赴推動(dòng)中層以上管理人員任期制和契約化管理工作落地見(jiàn)效。
紀(jì)委書(shū)記、副院長(zhǎng)丁紀(jì)兵傳達(dá)了康養(yǎng)醫(yī)療集團(tuán)《關(guān)于全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》和醫(yī)院《關(guān)于加快推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的實(shí)施方案》。（臧濤）
