近年來，在山東健康集團萊蕪中心醫(yī)院涌現(xiàn)出一批甘于奉獻的優(yōu)秀護理工作人員，他們在各自的崗位上，奉獻青春，一身潔白的護理服，成為她們最美的裝扮。
近日，該院胡娜、劉娜、蘇莉三名護士被評為山東健康醫(yī)療集團優(yōu)秀護士。在5·12國際護士節(jié)到來之際，向這些生命的守護者，向新時代的“南丁格爾”們致敬!
胡娜：逆風而上—— “青春之花”綻放戰(zhàn)“疫”一線
2022年3月16日，山東健康集團萊蕪中心醫(yī)院潘西分院的護士長胡娜隨醫(yī)院支援濱州疫情防控醫(yī)療隊緊急出征，帶著對家人的些許不舍，匆忙坐上了奔赴濱州的大巴。
作為援助濱州醫(yī)療隊的隊長，在支援濱州抗疫期間，胡娜所帶領的醫(yī)療隊主要在濱州市惠民縣負責全民核酸采集工作。而惠民縣是疫情的核心區(qū)，包含的孫武街道、桑落墅鎮(zhèn)、胡集鎮(zhèn)、李莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相繼出現(xiàn)確診患者、無癥狀感染者以及密接、次密接人員，需要采集的人群基數(shù)大，難度高。面對這些問題，她毫不退縮，在到達濱州的第一天，她凌晨1點就開始制定分組方案、核酸采集方案等工作計劃，迅速進入“戰(zhàn)斗狀態(tài)”。
她所帶領的醫(yī)療隊日常工作繁重緊張，好像時時刻刻都在戰(zhàn)斗，早上7點左右起床去核酸采集點，晚上9點才能吃上晚飯。有時核酸采集的任務到深夜才會下達?！盁o論多晚，我都會第一時間通知到各組，并協(xié)調分派第二天的工作任務，保證一切井然有序?！?/span>
“和我一起來的隊員平均年齡不到30歲，有20歲左右剛畢業(yè)的學生們，也有兩個孩子的媽媽們，遠離家門，深入一線，思念親人，有些隊員會想家、會恐懼病毒，這時我就會與他們談心，做心理輔導，幫他們克服恐懼和困難?！焙缺魂爢T們稱為隊里的“司務長”，因為她還負責著隊員們的起居和生活，這對她來說是一個很大的挑戰(zhàn)。
在支援濱州防疫的第四天，胡娜兩側骶骼關節(jié)處疼痛難忍，但她沒有告訴任何人，繼續(xù)一如既往的工作，大家不知道的是在支援濱州之前，她已到濟南市各區(qū)進行核酸采集工作，每天都是早出晚歸，為了采集到合格的拭子標本，她不得不踮腳仰頭，拿出各種姿勢，致使骶髂關節(jié)處的肌肉損傷。當領導得知她狀況讓她休息時，她卻果斷拒絕了，仍然帶隊進行核酸采集工作。
作為一名入黨積極分子，胡娜一直都有著對黨組織深深的向往，她時時刻刻用一名黨員的標準要求自己，特別是在此次支援濱州防疫工作中，她更是表現(xiàn)出了異于常人的堅定，展現(xiàn)出了化仁心為大愛的醫(yī)者擔當。
劉娜：生命至上——將奉獻與堅守印刻在急救戰(zhàn)線
山東健康集團萊蕪中心醫(yī)院急診科護士長劉娜，工作18年來一直兢兢業(yè)業(yè)地奮戰(zhàn)在急診這個特殊的戰(zhàn)場，用自己的實際行動踐行著“生命所系，性命相托”的莊嚴誓言。
“只要有劉娜在，我們心里就踏實，她想的比別人早，做的比別人快?！弊鳛橐幻霞痹\，醫(yī)院里很多醫(yī)生這樣評價她。急診是醫(yī)院的前沿陣地，這里的病人病情重，變化快，情況危急，“心跳驟?！薄岸喟l(fā)傷”“中毒”……死神隨時都會撥動倒計時的秒表。面對這些復雜多變的情況，劉娜以身作則，練就了過硬的本領和高超的護理技術，關鍵時刻總是臨危不亂，沖在最前面，帶領急診科護士打下了一場又一場攻堅戰(zhàn)，挽救了無數(shù)患者的生命。
自新冠疫情防控工作開展以來，劉娜帶領急診科全體護理人員沖鋒在前，堅守在防疫一線。她們除了負責院前、院內急救等常規(guī)工作外，還負責疫情防控預檢分診、核酸檢測等工作?！耙咔閬砼R，作為急診科護士長，我義不容辭，必須帶頭頂上!”面對嚴峻的工作壓力，劉娜每次在早會上都反復強調，“急診科危重患者多，情況復雜，風險極大，預檢分診是關口尤為重要，所有人員必須檢測、查看和詢問，必須做好防控預檢工作。有的發(fā)熱患者病情危重急需救治，尚未排除患有新冠肺炎時，本著生命至上的原則，要在做好疫情防控的基礎上，邊治療邊流調，盡最大的能力，醫(yī)治每一位患者?！睘榱藢崿F(xiàn)疫情防控關口前移，第一時間設立了急診隔離搶救室，制定搶救流程，規(guī)劃轉運路線，確保患者得到及時救治和疫情防控要求；實行“一醫(yī)、一患、一室、一消殺”，120車輛“一車、一人、一消殺”，讓就診患者和醫(yī)務人員得到有效保護。
尤其是2022年山東部分城市發(fā)生疫情之初，急診科在人員極度緊張的情況下，依然派出6名護理人員馳援濱州。劉娜帶頭放棄休假，每天堅守在醫(yī)院，像陀螺一樣連軸轉，明明已經感覺分身乏術，但在接到緊急呼叫時，她總是條件反射般迅速回應，第一時間協(xié)調解決。在她的帶動下，急診科團結一心，每一位護士都爭著搶著上一線，勇氣與擔當化作戰(zhàn)“疫”的盔甲，疫情防控各項工作順利穩(wěn)步推進。
蘇莉：以心暖人——讓護理服務更有溫度
“護理工作用心去學，用心去做?！鄙綎|健康集團萊蕪中心醫(yī)院神經內分泌一科護士長蘇莉，從事重癥監(jiān)護工作13年，先后在重癥醫(yī)學科、神經內科工作。在重癥醫(yī)學科工作期間，擔任院內首例心臟手術后監(jiān)護，多次與上級醫(yī)院教授配合術后監(jiān)護，并得到上級教授認可。
“做一個有溫度的護士”，不斷打造一支專業(yè)而優(yōu)秀的護理團隊。2014年，蘇莉所在的科室創(chuàng)建了“5S護理管理示范病房”，在強化優(yōu)質護理服務以人為本的同時，推行了“糖尿病健康宣教”“無煙病區(qū)”“溫馨病房”等優(yōu)質護理，提出了“介入前后無縫隙式護理”?？谱o理模式，細化患者“入院—住院—出院”服務流程，為患者提供了有溫度的專業(yè)照護,為患者實現(xiàn)了護理服務的持續(xù)性。工作中充分發(fā)揮護士長管理職能，持續(xù)改進護理工作流程、護理管理模式、護理培訓、排班模式、護理質控模式，并在全院推廣。
“根據(jù)神經內科病人特點，我們制定了一套護理安全措施，對待特殊群體實行個體化護理，堅持抓好危重患者管理、出入量管理，關注護理安全，25年無1例護理差錯事故，無1例護理投訴?！碧K莉介紹，為患者提供更多便民措施，每年都能收到專門表揚護理的錦旗，得到了廣大患者的認可。（臧濤）
