萊蕪中心醫(yī)院立足當(dāng)前、著眼長遠，深耕人才成長土壤，指定黨員對業(yè)務(wù)骨干開展全面帶教，助力青年黨建人才“雙發(fā)展”；百名師徒結(jié)對，匠心傳承鋪就青年快速成長“快通道”;護理理論、技能言傳身教，培養(yǎng)敢打硬仗的“尖兵隊”，為青年們畫好成長“路徑圖”。
“傳幫帶”黨建引領(lǐng)明方向。不斷健全推動“雙培養(yǎng)、雙提升”機制，對黨員中的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技能人才進行重點培養(yǎng)和管理，通過導(dǎo)師帶徒手把手教方法、心貼心傳經(jīng)驗，在基層黨建、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面積極培養(yǎng)黨的助手和后備力量，使黨員成長為業(yè)務(wù)骨干，業(yè)務(wù)骨干成長為黨員，為人才成長“點亮心燈”，全方位助力青年政治素養(yǎng)提升、專業(yè)技能提升。
“一對一”言傳身教鑄匠心。緊緊圍繞“精準研培、德才并蓄、拔節(jié)生長”思路，制定青年人才培養(yǎng)計劃，建立導(dǎo)師人才庫，對新入職員工、低資歷低職稱醫(yī)護人員、實習(xí)學(xué)生開展全面帶教，百對師徒結(jié)對，簽訂師徒協(xié)議，向徒弟傳“鍥而不舍、奮發(fā)向上”的奮斗精神、工作經(jīng)驗、工作方法和專業(yè)技能，幫“徒弟”獲得獨立解決問題和處理業(yè)務(wù)工作的能力，帶領(lǐng)“徒弟”到臨床一線、到急難險重任務(wù)中去歷練，幫助新入職青年醫(yī)生走好職業(yè)生涯“第一步”。
“實打?qū)崱币再惔賹W(xué)出成效。注重護理事業(yè)的傳承與創(chuàng)新，高度重視護理人員的教育和培養(yǎng)，通過技術(shù)比武的方式挑選業(yè)務(wù)能力強、操作水平高的技術(shù)導(dǎo)師，對新入職、低職稱護士開展規(guī)范化、標準化的護理操作、專業(yè)技術(shù)、禮儀儀表等方面的教育、培訓(xùn)活動，通過“一月一小考，半年階段考”等方式以賽促學(xué)，助力新護士盡快成長，獨擋一面。
青藍相繼薪火傳，雛鳳清聲匠心顯。萊蕪中心醫(yī)院不斷深化“導(dǎo)師帶徒”工作機制，拓寬人才培養(yǎng)途徑，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)一批有理想、守規(guī)矩、肯奮斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代青年，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。
