近日，健康醫(yī)養(yǎng)“思想再解放、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、能力再提升”首場先進(jìn)典型宣講會在萊蕪中心醫(yī)院舉辦。健康醫(yī)養(yǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話，萊蕪中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人主會場參會，權(quán)屬單位相關(guān)人員以視頻形式參會。
會議指出，此次宣講是健康醫(yī)養(yǎng)“思想再解放、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、能力再提升”首場先進(jìn)典型宣講會，目的是通過宣講活動開展，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，用身邊事身邊人激勵廣大干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力，促進(jìn)健康醫(yī)養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求，一要高度重視。宣講團(tuán)成員都是健康醫(yī)養(yǎng)權(quán)屬各單位推薦的先進(jìn)，他們是健康醫(yī)養(yǎng)恪守本職、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞?，他們的工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和先進(jìn)經(jīng)驗對各單位、各科室、各崗位都具有很強的啟迪作用和借鑒意義。各單位要積極組織人員參與宣講活動，激勵廣大干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，用榜樣的力量激發(fā)干勁，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取。
二要對標(biāo)對表。各單位要結(jié)合宣講內(nèi)容和單位實際，對照先進(jìn)典型，從思想、作風(fēng)、能力、管理、業(yè)績等方面對標(biāo)對表找差距，多從主觀上找原因同，少從客觀上找借口，深入查擺制約發(fā)展的瓶頸問題和短板弱項，深刻剖析問題根源，列出整改臺賬，明確整改目標(biāo)，設(shè)定整改時限，有序抓好對標(biāo)整改，推動各項工作實現(xiàn)新提升。
三要注重實效。各單位要精準(zhǔn)理解、把握集團(tuán)召開宣講會的重要意義，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)、凝聚和輻射作用，在本單位營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，引導(dǎo)干部職工把從先進(jìn)典型身上汲取的奮斗力量轉(zhuǎn)化為拼搏進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的實際行動，凝心聚力開創(chuàng)本崗位、本科室、本單位工作新局面。
宣講會上，萊蕪中心醫(yī)院、逸樂醫(yī)院的宣講團(tuán)成員圍繞學(xué)科平臺建設(shè)、診療體系優(yōu)化、人才培養(yǎng)和科室團(tuán)隊建設(shè)、DRG質(zhì)量控制與科室成本分析等主題，結(jié)合具體案例，注重用數(shù)據(jù)說話，分享先進(jìn)經(jīng)驗及創(chuàng)新成果。
