碰撞思想、凝聚共識(shí)。近日，山東健康集團(tuán)萊蕪中心醫(yī)院分專業(yè)連續(xù)召開(kāi)四場(chǎng)座談會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部、質(zhì)控辦、經(jīng)營(yíng)管理、醫(yī)?？频嚷毮懿块T與臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人共同談心聲、話創(chuàng)新、謀發(fā)展。
自7月24日開(kāi)始，該院分別召開(kāi)內(nèi)科、外科、醫(yī)技和分院“高質(zhì)量發(fā)展大家談”四場(chǎng)座談會(huì)。會(huì)上，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)分別匯報(bào)醫(yī)護(hù)人員構(gòu)成、疾病譜、?？平ㄔO(shè)、DRG政策落實(shí)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)及近三年來(lái)的收入、門診人次、出院人數(shù)、藥耗占比、科研論文等情況，分析科室存在的弱項(xiàng)、短板、發(fā)展瓶頸等制約發(fā)展的問(wèn)題，謀劃拓展特色項(xiàng)目、發(fā)展亞專業(yè)、規(guī)范病歷及護(hù)理文書書寫、提升CMI值、隊(duì)伍培養(yǎng)等下一步工作，提出加快引進(jìn)先進(jìn)人才及設(shè)備、設(shè)立門診注射室和日間病房等合理化建議。會(huì)上，與會(huì)人員暢所欲言，提建議、謀思路、定舉措、表態(tài)度。院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真記錄每個(gè)科室提出的好的建議和想法。
會(huì)議結(jié)合座談會(huì)精神和各科室意見(jiàn)建議，對(duì)科室及各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展做出部署。一要摸準(zhǔn)實(shí)情。圍繞經(jīng)營(yíng)提效、管理提升、學(xué)科提質(zhì)等，各科室及職能科室要進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)研，動(dòng)員全員積極“獻(xiàn)計(jì)醫(yī)院、獻(xiàn)計(jì)科室”發(fā)展，切實(shí)摸準(zhǔn)實(shí)情，精準(zhǔn)施策。二要認(rèn)清形勢(shì)。各科室要充分認(rèn)清醫(yī)院自身發(fā)展、區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)和醫(yī)療行業(yè)整體現(xiàn)狀，明晰自身優(yōu)勢(shì)和不足，理清思路，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，引導(dǎo)全科醫(yī)護(hù)人員立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取。三要明確思路。各科室要仔細(xì)分析上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，明確科室在醫(yī)院及區(qū)域定位，精心謀劃學(xué)科發(fā)展、疾病譜擴(kuò)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、DRG政策落實(shí)等目標(biāo)及具體措施，推動(dòng)科室實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。四要加強(qiáng)協(xié)同。各科室之間要加強(qiáng)溝通，交流探討患者病情和治療想法等，通過(guò)溝通達(dá)成最優(yōu)治療方案，進(jìn)一步提升就診過(guò)程的銜接性、系統(tǒng)性，提升醫(yī)技水平和診療能力。五要解決問(wèn)題。醫(yī)院對(duì)于各科室提出的問(wèn)題和合理化建議將進(jìn)行逐條梳理，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題研究對(duì)策逐一解決，對(duì)好的建議將積極采納實(shí)施。
此次座談會(huì)既是一次交流會(huì)，又是一次工作對(duì)接會(huì)，為科室和醫(yī)院下一步發(fā)展帶來(lái)了極大的啟示和方向，為完成年度任務(wù)目標(biāo)統(tǒng)一了思想、匯聚了合力，有利于推動(dòng)科室和醫(yī)院實(shí)現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
