萊蕪中心醫(yī)院深入貫徹健康醫(yī)養(yǎng)各項工作精神，以科技創(chuàng)新為核心引擎，聚力攻堅、實(shí)干爭先，通過制度革新、人才引育、協(xié)同攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化四大路徑，全面激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動能，為醫(yī)院提質(zhì)增效注入強(qiáng)勁科技活力。
強(qiáng)黨建
建章立制夯實(shí)創(chuàng)新根基
堅持以黨建引領(lǐng)點(diǎn)燃科技創(chuàng)新“紅色引擎”，成立學(xué)術(shù)及臨床研究管理委員會，黨委書記、院長掛帥統(tǒng)籌科研戰(zhàn)略，優(yōu)化科技創(chuàng)新申報、管理、獎勵全流程制度體系。創(chuàng)新推出科研指數(shù)評價與績效考核雙軌機(jī)制，實(shí)施薪酬分配向科技人才傾斜政策，以制度保障科研工作科學(xué)化、規(guī)范化。2024年，16項科研項目通過市級鑒定，3項國內(nèi)領(lǐng)先、4項國內(nèi)先進(jìn)，科研質(zhì)量實(shí)現(xiàn)跨越式提升。
提質(zhì)效
聚智引才激發(fā)創(chuàng)新活力
堅持“人才強(qiáng)院”“科技興院”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才引育留用機(jī)制，構(gòu)建多學(xué)科融合創(chuàng)新協(xié)同模式，2024年引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員17人，舉辦20余場次市級學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)研討會，學(xué)術(shù)沙龍、專題講座，打造“學(xué)術(shù)沙龍+專項培訓(xùn)”雙驅(qū)動模式，全面提升了人才業(yè)務(wù)能力。設(shè)立科研獎勵基金，年度科技表彰大會重獎成果論文，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。年內(nèi)發(fā)表核心期刊論文35篇，科研數(shù)量與質(zhì)量雙突破，人才效能轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。
促轉(zhuǎn)調(diào)
借力協(xié)同拓寬創(chuàng)新賽道
對內(nèi)整合優(yōu)勢學(xué)科資源，推動多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)，3項技術(shù)獲評市級推廣項目；對外深化京滬名醫(yī)團(tuán)隊、山東第一醫(yī)科大學(xué)等戰(zhàn)略合作，開展《養(yǎng)心氏片干預(yù)慢性冠狀動脈綜合征》等前瞻性研究，形成“內(nèi)外協(xié)同、醫(yī)教研一體”創(chuàng)新生態(tài)。通過橫向合作與?？坡?lián)盟，實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享、資源互補(bǔ)，加速科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
謀新篇
轉(zhuǎn)化創(chuàng)效賦能高質(zhì)量發(fā)展
牢固樹立聚焦實(shí)踐、研用結(jié)合理念，通過學(xué)術(shù)會議、期刊等平臺發(fā)布科研成果，加大技術(shù)引進(jìn)消化吸引力度，將科研成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，推動技術(shù)突破與效益提升雙軌并行。2024年完成前列腺銩激光剜除術(shù)、導(dǎo)航關(guān)節(jié)置換等多項國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)應(yīng)用，微創(chuàng)手術(shù)突破率達(dá)行業(yè)新高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化創(chuàng)收效果明顯，真正實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新力”向“生產(chǎn)力”躍升，為醫(yī)院穩(wěn)增長、拓市場提供硬核支撐。
奮楫揚(yáng)帆再出發(fā)，下一步萊蕪中心醫(yī)院將錨定健康醫(yī)養(yǎng)年度工作任務(wù)目標(biāo)，以黨建為引領(lǐng)，以人才為根本，以創(chuàng)新為動力，持續(xù)完善科技生態(tài)體系，加速孵化高價值成果，在提質(zhì)增效中鍛造核心競爭力，持續(xù)為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入科技動能，為健康醫(yī)養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展書寫科技賦能新篇章。
